根據園區黨工委統一部署，園區黨工委巡察組于2025年6月4日至8月29日對蘇州工業園區生態環境局黨組開展了巡察，并于10月29日進行了反饋。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布：

一、整改工作組織情況

生態環境局黨組認真履行整改工作主體責任，注重加強對巡察整改工作的組織領導。一是提高政治站位。巡察意見反饋后，局黨組第一時間召開專題會議，傳達學習巡察反饋精神，深刻領會反饋意見的核心要求，全面接受、堅決整改巡察指出的各項問題。第一時間成立局巡察整改工作領導小組，及時召開會議研究部署巡察整改工作，局黨組書記履行“第一責任人”職責，班子成員按照分工主動認領整改任務，確保整改工作取得實效。二是壓實整改責任。對照巡察反饋的問題、意見建議，逐項梳理、深入剖析根源，認真制定巡察反饋意見整改工作方案，細化形成問題清單、任務清單和責任清單。定期研究整改推進情況，及時解決整改過程中出現的難點堵點問題，為整改工作有序推進提供有力保障。三是鞏固整改成效。堅持問題導向與目標導向相結合，深挖問題根源，舉一反三、建章立制。結合工作實際，全面梳理各項管理制度，修訂完善15項制度，通過用制度管人、用流程管事，從機制上堵塞風險漏洞，防止問題反彈回潮，推動巡察整改成果轉化為長效工作機制。截至目前，園區黨工委巡察生態環境局黨組反饋意見整改工作方案10個方面27項任務69條具體整改措施中，已經基本完成44條，剩余25條正在推進中。

二、巡察整改落實情況

（一）“踐行習近平生態文明思想不夠深入，生態環境質量改善與人民群眾對優美生活環境需求有落差”方面

1. 用新思想推進生態文明建設實踐不夠有力。一是制定黨組會議討論事項清單，進一步規范黨組會議規則。嚴格落實“第一議題”制度，今年以來黨組會議共計開展“第一議題”學習6次。堅持將理論學習與中心工作深度融合，今年以來共計開展中心組學習4次，系統強化對生態文明建設、水利水務發展等戰略性、前瞻性問題的研究和思考。二是將生態環境保護工作納入園區國民經濟和社會發展第十五個五年規劃綱要，同時加快推進專項規劃編制，系統謀劃“十五五”美麗園區建設。三是持續深入打好藍天、碧水、凈土保衛戰。加強與部門和板塊間的溝通協調，督促各責任單位落實第三輪中央生態環境保護督察問題整改責任，目前已完成整改2項。細化分解園區2026年美麗蘇州重點任務清單任務。持續推動源頭治理、系統治理、精準治理，截至4月，園區環境空氣質量同比改善，省考斷面水質達標率100%。四是完成12家鑄造行業企業整治提升；排定年度40個重點治氣工程項目；推進揮發性有機物綜合治理三年行動，完成912家企業基本情況摸排；完成對1萬輛非道路移動機械的全口徑排查，對柴油貨車和非道機械開展尾氣檢測；會同相關部門多措并舉強化工地揚塵監管，制定完善鄉鎮點位巡查管控機制，推動板塊治氣責任落實；修訂陽澄湖水源地巡查方案，構建一體化預警監測網絡，制定并動態完善藻草觀測、評估和打撈機制。

2. 解決群眾“房前屋后”問題實招不多。局黨組定期聽取環境信訪問題匯報，分析信訪形勢，研究解決重點信訪問題。制定夜間施工噪聲信訪調處流程和餐飲油煙信訪調處流程，優化工作機制，完善內部分工，進一步強化對施工噪聲和餐飲油煙信訪的調處力度。與園區質安站建立聯動機制，實現信息互通，對投訴頻發的施工工地開展重點檢查，實施聯合懲戒。2026年一季度夜間施工噪聲、餐飲油煙信訪量分別同比下降24%、35%。

3. 指導住宅小區雨污管網養護工作能力有待提升。一是高質量推進第二輪住宅小區排水設施精細化維護工作，各項養護作業扎實有序開展，截至目前累計疏通雨污管道3637公里、清理檢查井及雨箅子39.21萬余座、外運處置通溝污泥1228噸，已完成第一遍養護成效專題總結分析。已組織各街道和現場作業人員至少完成1次專業培訓，并堅持常態化培訓與實地指導相結合，通過對已完成養護的住宅小區及時開展現場復核，面對面明確維護標準、壓實工作責任，顯著提升了街道雨污管網養護專業能力。二是整合日常巡查、街道反饋等線索，對管網錯接混接、破損滲漏等問題建立在線清單，明確專人閉環跟蹤整改。梳理形成20個控源截污典型案例并宣傳推廣，強化以案促學、以案促改，有效提升問題排查處置規范化水平與整體效能。三是明確專人對口對接各街道，常態化下沉開展業務指導，主動參加街道工作例會，圍繞排水設施運維、管網養護、控源截污等重點工作，與街道協同研究分析各類復雜問題，通過實戰處置提升工作人員專業技術技能。針對設施運維中出現的個別疑難雜癥問題，按需邀請行業專家到場指導，有效提升解決時效。目前，專人對接、例會會商、專家支撐的工作機制全面規范運行，對街道的業務指導精準度和復雜問題會商處置質效均有效提升。

（二）“履行生態環境保護職責存在弱項，推進生態環境治理體系和治理能力提升還需發力”方面

4. 河長辦牽頭抓總作用發揮不夠充分。一是結合河道巡查“九查看”、巡查工作流程圖，制定《基層河長履職明白卡》《巡河明白卡》。3月20日，結合“世界水日”“中國水周”開展主題活動，邀請基層河長、企業河長、社會組織河長參觀水利設施，開展河道巡查及聯動處置、“河湖議事廳”等治理經驗交流。二是制定月度水質波動河道整治“水質監測-分析研判-確定納入-綜合治理-銷號移出”五步法工作流程，并結合工作開展修訂完善，持續推進水質波動河道整治。2025年共有16條河道納入整治清單，其中10條整治后已銷號移出，持續推進清單內河道整治，水質穩定向好。推動街道與市政集團、功能區協同聯動，健全問題“發現-處置-反饋-復核”閉環處置，持續落實“保潔員就是巡查員”巡查反饋機制，形成河湖管護合力。完善排水戶年度檢查方案并有效實施，同時與市政雨水管網養護單位聯動，針對發現的非雨出流問題及時處置。三是完成2025年度河湖管護抽查情況總結分析，形成河岸垃圾、水面保潔等問題分布分析。1月30日，召開河湖長制年度工作會議，組織各職能單位、街道、市政服務集團交流河長制工作，加強齊抓共管，研究落實河湖長效管護措施。

5. 督促推進藍藻防控工作存在短板。一是組織專題會議全面復盤分析、總結經驗、深入剖析問題與短板，梳理形成《2026年園區藍藻防控任務清單》，涵蓋組織體系、監測預警、點位治理等7方面32項工作任務，每月開展調度，目前已完成4輪工作調度，各責任單位均按計劃推進落實。市政服務集團已經優化巡查發現機制，通過增加動態巡查點、加強過程考核等，提升第三方單位巡查質量和覆蓋度；結合去年藍藻打撈情況，已完成對現有打撈力量配置的評估，并根據評估結果完成打撈力量布設優化。二是根據去年藍藻防控實際優化發現-移交-處置機制，調整藍藻巡查點位，針對涉水建設占用區域、其他重點關注區域增加動態巡查點。今年藍藻季加強現場查看，根據藍藻情況動態調整，持續優化。三是對已治理點位每日巡查，藍藻季前開展設施專項維護，保障點位治理成效。制定2026年園區水利調度方案，按照“日引夜排（停）、東引西排、靈活機動”的引水原則，及時調整引水規模，細化小片區活水調度方案，提升活水調度的針對性和精準性，結合吳淞江整治、防洪排澇部分工程投用、建設情況，持續優化湖西、湖東、斜塘片區調度模式。

6. 協調落實揚塵精細化管控不夠到位。強化與規建委、綜合執法局的巡查-問題交辦-線索移機制，2025年12月以來，已將2家施工單位存在的較為嚴重的揚塵問題，移交綜合執法局處罰，加大對揚塵違法違規問題的懲戒。推動鄉鎮點位開展巡查，進一步完善全域協同治理機制。

（三）“規范生態環境行政執法工作仍有短板，執法質量和效能有待提升”方面

7. 履行執法指導職責還需加強。一是制定《蘇州工業園區環境執法手冊》，從制度上規范現場執法流程；2025年12月，面向全體執法人員舉辦“全區生態環境執法業務專項培訓”，邀請蘇州市執法業務骨干作為課堂講師，現場講解案卷制作、非現場執法、新裝備使用等課程；制定實施2026年《蘇州工業園區環境執法培訓計劃》，組織園區10名執法人員參加蘇州市生態環境綜合行政執法春訓。二是加快執法裝備的更新工作，已完成部分執法裝備的更新換代，完善執法裝備管理制度，加強執法裝備維修保養。三是對照執法規范化要求，綜合運用執法記錄儀遠程連線端等數字化監管手段，常態化開展非現場稽查。

8. 少數案件執法規范化水平不高。一是2025年12月組織執法人員業務培訓，講解規范執法要求及案卷制作規程；2026年3月組織法制專題培訓，講解生態環境行政處罰案卷常見問題、風險分析及相關對策，向執法人員發放《蘇州市生態環境執法錦囊》，組織內部學習，通過各類培訓學習，不斷提升執法人員行政處罰業務能力。二是嚴格執行園區辦理行政執法案件程序規定，統一使用《長江三角洲區域生態環境行政處罰裁量基準規定》，在告知書環節將裁量結果告知當事人。三是2025年11月，針對園區2024-2025年不予處罰及撤銷立案案卷，組織專家開展案卷評查工作。同時落實上級要求，在“江蘇省生態環境智慧監管平臺案卷質量管理系統”中完成處罰流程辦理，對即將超期的案件及時提醒和督促經辦人和單位負責人。

9. 執法“后半篇文章”成效不顯著。一是發布“以案釋法”典型案例，召集重點企業召開案例警示教育座談會，加強幫扶指導，巡察整改以來無同一企業因同一違法行為被處罰情況。二是在環保360系統上線“活性炭更換預警”、“排污許可證到期預警”、“重污染天氣預警”等提醒功能，有效降低企業違法風險。

（四）“管黨治黨主體責任和監督責任壓得不實，思想“總開關”擰得不夠緊”方面

10. 主體責任意識不夠強。一是局黨組強化政治學習，將黨風廉政學習納入黨組會議重要議題，截至2026年4月，班子成員已圍繞6個專題開展學習，持續夯實從嚴管黨治黨的思想根基。嚴格落實“一崗雙責”，2025年度局黨組班子成員述職報告均已按要求納入相關內容。2026年第2次局黨組會議專題聽取了局屬各單位黨組織2025年度落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告，進一步傳導壓力、壓實責任。豐富黨風廉政教育形式，堅持集中性教育與經常性提醒相結合。2026年3月組織召開全局作風建設會議暨黨風廉政警示教育大會，局主要負責同志結合全局實際，圍繞“深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神、強化正風肅紀反腐、以過硬作風保障高質量發展”三個方面作了專題講話，增強黨員干部的紀律意識和規矩意識。二是著力增強廉政談話的針對性和實效性。局紀檢組切實履行監督責任，加強對談話記錄表的審核把關，確保取得實效。目前，2025年度廉政談話記錄已全部審核歸檔。在制定2026年度廉政談話工作計劃時，進一步優化流程、明確重點。三是持續推進廉政風險防控體系建設。局紀檢組牽頭對《廉政風險防控手冊》進行了全面梳理和細化完善。聚焦權力運行關鍵環節，局領導班子層面共排查識別出廉政風險點25個，并對應制定了25項具體防控措施。各處室（單位）依據自身職能和權責事項，全員參與、全面排查，分別確定了內部風險點、評估了風險等級，并制定了針對性、操作性強的防控措施，明確責任到崗到人，初步構建起層級清晰、覆蓋全面、動態更新的廉政風險防控責任體系。

11. 紀檢監督履責不夠實。制定《生態環境局紀檢組全面從嚴治黨監督責任清單》，進一步明確紀檢組監督職責，確保監督責任具體化、規范化。

（五）“重點領域關鍵環節仍有風險漏洞”方面

12. 采購管理不夠嚴格。一是系統梳理了近兩年審計、購買服務專項檢查反饋問題，編制形成《生態環境局采購和資產管理典型案例匯編》，對每類典型問題提供內控要求指引和財政文件依據，并于2026年1月組織各處室、下屬單位集體學習，加強采購人員對采購內控制度的理解，提升財務合規性。二是根據財政各項制度要求，修訂完善《蘇州工業園區生態環境局預算管理和資金使用辦法》，梳理政府采購、自主采購項目實施指引，為合規開展項目采購提供流程指導，于2026年1月組織各處室、下屬單位集體學習。三是制定《蘇州工業園區生態環境局2026年采購自查工作方案》，梳理形成《2026采購自查項目底冊》并滾動更新，根據內控關鍵環節和以往審計發現問題制定采購抽查要點，2026年4月組織開展了第一次采購自查，抽取7個自行采購項目，由各處室、下屬單位開展交叉互查，以審代訓，提升項目采購合規水平。四是按照上級要求以及生態環境局、環境執法大隊內控制度規定，嚴格按照批準的項目預算開展采購活動，2025年以來未出現超預算報價等情況。

13. 購買外包服務檢查第三方服務質效。一是嚴格執行政府購買服務管理各項規定，全面落實“清單目錄”管理與過 “緊日子” 要求，科學編制2026年購買第三方服務預算，履行“三重一大”集體決策程序，充分討論購買服務事項合規性、必要性、經濟性，并根據預算批復制定2026年購買第三方服務實施方案，建立月度調度機制，有序推進采購實施，確保規范高效、節約合規。二是嚴格執行《市政府辦公室關于印發蘇州市政府購買服務實施細則的通知》（蘇府辦〔2021〕7號）、《關于進一步加強蘇州工業園區購買第三方服務管理的意見》（蘇園財審〔2024〕79號）等要求，規范實施購買第三方服務。2025年以來未出現類似情況。

14. 補貼審核不夠細致。一是已向企業收回補貼資金10.2萬元。二是完成園區“十五五”生態環境專項規劃編制初稿，結合規劃內容對修訂生態環境保護引導資金管理辦法進行評估，鼓勵引導企業參與生態保護與治理項目。

15. 項目履約驗收不夠到位。一是合同已于2025年2月結束，中標單位已按要求完成各項工作，同時已按合同要求補齊各項履約驗收材料。針對類似問題舉一反三，組織開展項目履約驗收要點學習培訓，嚴格按照局內部采購管理流程開展驗收把關，在后續其余合同履行過程中強化驗收過程，由項目經辦人、負責人、審核人等多人共同開展驗收材料復核確認。二是根據財政各項制度要求，修訂完善《蘇州工業園區生態環境局預算管理和資金使用辦法》，梳理細化采購、自主采購項目實施指引，強化各環節內控管理，明確將履約驗收方案作為采購需求的重要組成部分，在采購前充分研究討論驗收條款，清晰界定驗收主體、方式、內容及標準，實現采購與驗收閉環管理。三是根據財政各項制度要求，修訂完善《蘇州工業園區生態環境局預算管理和資金使用辦法》，梳理細化政府采購、自主采購項目實施指引，明確采購處室主體責任、履約監管要求及驗收資料審核職責分工，強化中標單位履約過程監督，嚴格執行合同全過程資料歸檔制度；并于 2026年1月組織各處室及下屬單位開展采購專項培訓，通過案例講解采購項目履約驗收管理要求。

（六）“資產管理存在薄弱環節”方面

16. 倉庫管理不夠規范。一是制定《蘇州工業園區環境執法大隊環境應急物資管理制度》，包括入庫記錄、領用出庫記錄、報廢記錄等，安排專人管理應急物資，每半年盤點一次應急物資。二是大隊應急物資倉庫改造已納入2026年大隊預算，并于4月下旬完成應急物資專用倉庫改造工作。

17. 資產清查存在漏洞。一是已按功能分類梳理盤點區級防汛倉庫儲備物資情況，向區財政局匯報并就資產管理要求充分溝通；組織專業機構對區級防汛倉庫物資開展資產評估。目前已完成現場踏勘，正在編制資產評估報告。二是已制定修訂完善資產管理制度，并于2月經黨組會審議通過后正式實施，明確了資產使用管理職責分工，細化資產全流程使用管理要求與操作流程。三是定期組織開展固定資產盤點、對賬，逐項核對資產云系統臺賬與實物信息，確保賬、卡、物完全一致，持續提升資產使用效益與管理規范性。

（七）“黨組織領導作用發揮不夠充分”方面

18. 議事決策程序不夠規范。一是2026年1月7日，生態環境局第1次黨組會議審議并通過了《園區生態環境局實施“三重一大”事項集體決策的相關規定》，進一步規范決策行為，提高決策水平，防范決策風險。同步制定黨組會議討論事項清單，明確界定黨組會議的議事范圍，使其與局務會議事項形成有效區分。二是今年以來，共組織召開黨組會議7次，均按規定形成了完整的黨組會議記錄和會議紀要，共計7份。所有會議記錄及紀要均由專人負責記錄、整理和保管，確保會議資料的完整性、規范性和可追溯性。

19. 靠前擔當的勁頭有所松懈。一是對藍藻防控、防汛防臺、春節期間煙花爆竹管控、供水安全保障、水源地保護、土壤污染防治等重點工作開展復盤總結。高質量完成生態環境部優化環評分類管理試點任務，連續五年城市生活污水收集處理率全省第一，萬元國內生產總值用水量蘇州第一、全國前列。全市高質量發展綜合考核指標中園區生態環境2項指標均得滿分。二是全面落實街道履職事項清單和配合履職事項清單，制定生態環境局“三服務”工作方案，成立專項工作小組并組建行動支部，領導班子成員開展功能區、街道走訪調研，收集基層單位在我局職責范圍內的服務需求，召開專題會議研究推進，確?；鶎釉V求及時響應、有效解決。

20. 基層黨組織建設不夠規范。一是嚴格落實“第一議題”制度，在中心會議中組織全體工作人員加強黨章黨規學習；抓實黨員日常學習，組織中心黨員規范參加機關支部“三會一課”、主題黨日活動；加強黨務干部能力素質培養，通過集體學習和個人自學，提升政策理解與業務操作水平，補足業務知識短板，夯實基層黨組織建設根基。二是積極主動與組織部門匯報，了解掌握基層黨組織規范化建設工作要求和規范程序，按要求適時推進成立黨支部。

（八）“選人用人工作把關不夠嚴”方面

21. 干部隊伍建設統籌謀劃不夠。一是已結合實際工作需要適時安排中層干部、業務骨干跨處室輪崗，持續加強干部培養力度，提升綜合能力，著力打造忠誠干凈擔當、專業本領過硬的環保水務干部隊伍。二是配齊水利管理處、水務管理處副處長。三是進一步優化環境執法大隊執法、監測崗位工作分工，對7名同志開展輪崗交流，其中涉及中層干部5名。

22. 執行選人用人規定不夠嚴格。一是加強干部選拔任用要求的學習。明確相對固定的人員具體負責干部選拔任用工作，全面系統學習干部選拔任用各項要求、規定。二是嚴格執行干部選拔任用操作指南要求，認真制定每一批次干部選拔任用方案，明確每一個環節負責人和具體要求，嚴格執行。

23. 干部選拔任用基礎性工作有待加強。一是落實專人負責干部人事工作，加強對組織人事相關管理規定的學習。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規定，進一步推進干部隊伍系統化、規范化建設，已按照操作指南要求規范干部選拔程序。二是在提拔干部過程中，局黨組終堅持正確的選人用人導向，嚴格執行黨政領導干部選拔任用的各項規定，不斷完善工作機制，努力打造一支擔當作為的干部隊伍。已制定、實施《干部選拔任用材料歸檔清單》，規范開展檔案管理。已嚴格執行新提拔干部人事檔案任前審核登記，發現問題經本人核實后予以更正。

（九）“意識形態工作還存在薄弱環節”方面

24. 落實意識形態責任制工作還需深入。一是高質量開展黨組理論學習中心組學習，按照園區黨工委統一部署，制定并落實年度學習計劃。截至2026年4月，已開展黨組理論學習中心組學習4次。其中，組織專題集體學習研討2次、“現場學法”1次；同時，舉辦專題讀書班，有效提升了班子成員的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，為抓好意識形態工作提供了堅實思想支撐。二是研究制定本年度意識形態工作責任“兩張清單”。常態化分析研判風險，在黨組會議上專題通報當前園區意識形態領域形勢，并對潛在風險進行分析研判。三是強化過程管理，要求領導班子成員將意識形態工作與本領域業務工作同謀劃、同部署、同落實；嚴格述職評議，局黨組領導班子成員已在2025年度述職報告中，報告分管領域意識形態工作開展情況。推動形成“一把手”負總責、班子成員分工負責、齊抓共管的良好工作格局。

25. 輿情處理能力還需提升。一是2026年2月份，向園區黨工委、管委會分管領導專題匯報輿情處置情況，系統分析了輿情線索內容、反饋時效、交辦流程、來源平臺等關鍵要素，總結了處置重點與規律，明確了后續工作方向。同時，組織召開全局輿情處置復盤會，對全年閉環處置的輿情案例進行剖析，查找不足，優化處置工作。二是積極組織相關人員參加各類輿情專題培訓，強化實戰技能。三是優化部門聯動機制，明確并報送了輿情處置工作分管領導和聯絡員，實行專人負責、24小時對接。修訂完善了網絡輿情處置內部工作流程，明確各處室、大隊和水務中心職責與時限，確保從發現、交辦、處置到反饋各環節銜接順暢、高效協同。同時，圍繞藍藻防治等重點領域，加強與網信部門及各板塊的常態化會商，著力提升敏感輿情協同處置能力。

26. 環保宣傳工作還需加強。一是聚焦提升新聞素養和寫作能力，于2026年3月14日，組織開展了全局信息宣傳工作骨干專題培訓。培訓緊扣“新聞點挖掘”“上級平臺采用率提升”“稿件質量優化”等核心實務，覆蓋全局20余名宣傳骨干，有效提升了隊伍的實戰能力和專業水平。二是加強與部門板塊間的協同聯動和信息共享，動態更新園區綠色發展典型案例，梳理形成“十四五”以來園區生態環境局工作經驗亮點清單。三是積極對接中央、省級主流媒體平臺，強化重點題材策劃報送。2026年3月30日，蘇州工業園區“無廢城市”建設相關工作獲《人民日報》報道，取得良好宣傳效應。主動參與上級重大主題宣傳，生態環境部“低碳轉型最佳實踐”公益紀錄片（含園區案例）已完成預告片發布，定于4月22日“世界地球日”在國內外平臺同步播出。四是與度假區聯動開展“向陽而生，春光滿澄”活動，將生態環保理念融入文旅促銷費活動。結合2026年園區宣傳思想文化工作要點，制定全局宣傳工作計劃。

（十）聚焦巡視巡察、審計等整改落實情況方面

27. 生態環境應急演練重演輕練。制定年度演練計劃，每季度組織開展一次應急演練（拉練）。聚焦企業火災典型場景，2026年1月組織企業火災實戰拉動演練，檢驗應急隊伍應急風險防范意識和現場處置能力。2026年持續開展4個小單元應急防控體系建設，提高小單元的應急防控能力。

三、下一步整改工作打算

一是強化政治引領，壓緊壓實巡察整改主體責任。堅持把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平生態文明思想和總書記關于巡視巡察工作的重要指示批示精神，自覺將巡察整改融入日常、抓在經常。嚴格落實黨組主體責任、書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，在整改解決具體問題的同時完善制度建設和紀律監督，鞏固整改成效。

二是堅持從嚴從實，全力抓好巡察整改落實。突出常態長效，對已完成的整改任務，著力鞏固拓展整改成果、防止問題反彈；對還未全面落實的整改舉措，深入分析原因，采取針對性措施全力推進，爭取盡早見效；對需長期堅持的任務，明確階段目標，定期梳理工作進展，緊盯不放，一抓到底，務求取得實效。

三是用好巡察成果，全面推進美麗園區建設。積極服務和融入新發展格局，找準高質量發展的切入點和著力點。發揚斗爭精神，增強斗爭本領，持續深入打好藍天、碧水、凈土保衛戰，開展服務企業、服務項目、服務園區和基層“三服務”專項行動，實施群眾“房前屋后”環境提升整治攻堅，推動園區生態環境質量、治理能力、綠色底蘊不斷提升。

 

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：0512-66680869，郵寄地址：蘇州工業園區現代大道999號現代大廈8樓，電子郵箱：syh@sipac.gov.cn。

 

 

蘇州工業園區生態環境局黨組

                          2026年5月13日