近日，江蘇省人社廳確定了2026年技能人才評價技術資源開發計劃，蘇州工業園區共8個項目入選（1個省行業評價規范、5個省職業技能等級認定題庫以及2個專項職業能力考核規范與卷庫），總量位居全市首位，也刷新了歷年來園區承接項目數的紀錄。

技術資源開發是技能人才評價的基礎環節，其核心價值在于貫通“評”與“用”、激活“人”與“產”。園區本次承擔的8個項目，正是圍繞“623”產業體系的關鍵工種展開布局——疫苗制品工、食品安全管理師直指生物醫藥及大健康領域；人工智能訓練師聚焦人工智能及數字產業；工業視覺系統運維員、智能網聯汽車裝調運維員、無人機駕駛員分別覆蓋高端裝備制造中的機器人、新能源整車及汽車電子與零部件、低空經濟等關鍵賽道。同時，香山幫瓦作、木作營造兩個專項能力的制訂，直指傳統技藝師徒傳授標準不一的痛點，有利于傳統技藝有效傳承與發揚。

近年來，園區高度重視技能人才生態構建和技術資源開發工作，先后承擔5個國家職業標準、6個省行業評價規范、17個省職業技能等級認定題庫的開發任務。2023年7月，園區出臺《蘇州工業園區“引博育匠”人才支持計劃實施細則》，明確鼓勵龍頭企業、科研機構和職業院校牽頭或參與各類技術資源開發，通過強化政策供給、健全工作機制、整合平臺資源，持續夯實技能人才評價的基礎支撐。

下一步，園區將按照省市統一部署，切實做好8個項目的統籌協調與服務指導工作，確保高標準、高質量完成開發任務。同時，園區將推動評價資源快速應用于生物醫藥、新一代信息技術等重點產業的技能人才培養與評價中，持續促進技能鏈、產業鏈、人才鏈深度融合，為建設成為世界一流的高科技園區提供堅強人才保障。