近日，蘇州工業園區斜塘人力資源市場聯合獨墅湖勞動監察大隊舉辦“招聘服務+權益保障”雙主題線上直播活動，以“精準對接崗位需求?全面護航勞動權益”為核心目標，創新融合就業服務與政策宣講，助力構建和諧勞動關系。

直播招聘新形式，崗位信息觸手可及

8月28日14:30，由斜塘人力資源市場與獨墅湖勞動監察大隊聯合主辦的線上直播招聘活動正式啟動。活動依托官方平臺的權威性與公信力，打破地域壁壘，為求職者與企業搭建“精準對接、高效匹配”的服務橋梁，確保發布崗位信息真實可靠、求職對接環節便捷順暢。

本次直播涵蓋酒店、餐飲、物業、科技等多領域知名企業，覆蓋產業用工、民生服務等多元需求，可精準匹配應屆畢業生、技能人才、靈活就業者等不同群體的求職訴求。求職者只需掃描直播間二維碼或撥打咨詢電話，即可一鍵獲取崗位詳情、直接對接企業招聘負責人，實現“找崗—對接”全流程高效閉環。

權益保護指南詳盡，助力勞動者安心求職

除精準匹配崗位需求外，本次直播還創新設置勞動者權益保護指南環節。由獨墅湖勞動監察大隊監察員開展政策宣講，為求職者詳細講解了從求職到入職期間可能遇到的權益問題，并提供了實用的防范和應對策略。

在求職防騙模塊，監察員結合園區近年求職維權案例，拆解虛假招聘、“招轉培”套路、虛假內推等常見求職陷阱，并提醒求職者要牢記“四不”原則：不交錢、不輕信、不迷糊、不盲目簽約；提醒求職者警惕“高薪誘惑”“崗前付費”等騙局，通過官方平臺核實企業資質，為求職過程筑牢風險“防火墻”。

針對試用期和在職期間的權益保護，監察員也進行了深入淺出的講解。從試用期的最長約定時間、工資計算方式，到在職期間的工資支付保障、加班費標準、高溫津貼發放等，監察員都一一進行了詳細說明。此外，監察員還介紹了社會保險的繳納要求和爭議解決途徑，讓勞動者在遇到問題時能夠迅速找到解決方案。

聚焦超齡就業需求，新規解讀暖人心

本次直播的一大暖心亮點，是專門聚焦超齡勞動者這一就業市場的“特殊群體”。獨墅湖勞動監察大隊監察員在直播中對今年7月1日起施行的《超齡勞動者基本權益保障暫行規定》進行了解讀，明確了企業的責任邊界與勞動者的維權路徑，為超齡勞動者提供了有力的法律保障，讓他們在就業市場中能夠更加安心地工作。

本次直播招聘活動得到了廣大求職者和企業的熱烈響應。許多求職者表示，通過直播活動不僅找到了心儀的崗位，還學到了很多實用的權益保護知識。企業也紛紛表示，這種線上招聘的形式既節省了成本又提高了效率，希望未來能夠繼續參與此類活動。

未來，斜塘人力資源市場將繼續深化與獨墅湖勞動監察大隊的合作，探索更多創新的招聘形式和服務模式，為求職者和企業提供更加便捷、高效的服務，同時繼續加強勞動者權益保護工作，為構建和諧穩定的勞動關系貢獻力量。

編輯 張程婷

2026年8月31日