一、遴選崗位有哪些？
中學化學研訓員1名（崗位代碼：J001）；數(shù)智化研訓員1名（崗位代碼：J002）；安全研訓員1名（崗位代碼：J003）。
二、遴選對象有哪些？
園區(qū)教育系統(tǒng)公辦直屬中小學校在編在崗教師（含事業(yè)編和企業(yè)化人員）。
三、遴選條件有哪些？
（一）基本要求
政治立場堅定，師德師風優(yōu)良，無任何違法違紀及師德失范記錄。身心健康，熱愛教育事業(yè)，具備良好的團隊協(xié)作能力與職業(yè)素養(yǎng)。
具有本科及以上學歷學位，同時須符合下列條件之一：
1.具有區(qū)縣級學科帶頭人及以上骨干稱號，年齡在45周歲及以下（1980年6月18日及以后出生）。
2.具有區(qū)縣級教學能手及以上骨干稱號，年齡在40周歲及以下（1985年6月18日及以后出生）。
3.具有博士學歷學位，育人成效顯著者，可直接申報。
（二）崗位要求
1.中學化學研訓員（崗位代碼：J001）
教育教學業(yè)績突出，有高中畢業(yè)班教學經(jīng)歷（至少須2屆畢業(yè)班任教經(jīng)歷）；獲得教育行政部門或其下屬教科院、教研室、教師發(fā)展中心組織的基本功、評優(yōu)課等教師專業(yè)類競賽區(qū)級一等獎及以上獎項；近五年，主持或作為核心成員參與市級及以上教育科學規(guī)劃等課題，并在省級及以上專業(yè)期刊發(fā)表文章不少于2篇；參加過省市調(diào)研測試命題者優(yōu)先。
2.數(shù)智化研訓員（崗位代碼：J002）
教育教學業(yè)績突出，熟練掌握“易加教育”平臺應用，能勝任數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)安全管理等工作崗位；本科為信息技術(shù)、人工智能相關(guān)專業(yè)，具有網(wǎng)絡(luò)環(huán)境建設(shè)、軟件平臺研發(fā)、數(shù)智資源開發(fā)、網(wǎng)信安全管理與智慧校園創(chuàng)建等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.安全研訓員（崗位代碼：J003）
教育教學實績突出，具備較強的調(diào)研分析、組織協(xié)調(diào)、溝通表達與文字撰寫能力，能獨立開展安全教育培訓、課程設(shè)計與活動策劃。有相關(guān)管理經(jīng)驗，熟悉教育安全相關(guān)政策、學校安全管理與應急處置流程者優(yōu)先。
四、遴選程序是什么？
1.公開報名。報考人員在蘇州工業(yè)園區(qū)教育局網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)（易加人才）提交報名信息，，上傳《面向園區(qū)教育系統(tǒng)公開遴選研訓員登記表》及相關(guān)佐證材料。
報名起止時間為2026年6月18日至2026年6月25日17:00，逾期不予受理。
2.資格審核。教育局、教師發(fā)展中心對報名材料進行審核，資格審核合格者進入考核環(huán)節(jié)。
3.考核環(huán)節(jié)
（1）業(yè)務考核。根據(jù)崗位需求，通過材料賦分和專業(yè)能力筆試進行考核，按5:5的權(quán)重折算成總成績，總成績保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。根據(jù)總成績從高到低排序，按崗位數(shù)1:3比例擇優(yōu)推薦進入面試環(huán)節(jié)；不足1:3比例的，按實際人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。
（2）面試考核。對進入面試環(huán)節(jié)的人員，組織面試答辯，根據(jù)面試答辯成績擇優(yōu)確定擬錄用人員。面試滿分100分，成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。設(shè)60分為合格線，低于合格線的不予錄用。
